１．はじめに 前回の記事で書いた補足です。 対象は、子どもを一流企業へ就職させたい 親御さんです。 （一流大学を卒業する必要が無い、 社交性の高い子に育てる、という理由が わかると思います。） 従業員数千人を抱える大企業の人事評価制度について 書…