１．はじめに 最近の新卒採用事情から、採用予定数を満たそうとする人事部の意向から、１０年前なら、「不採用」にしていた学生も若干名採用している状況です。 少子化が深刻ですね。 そうすると案の定会社の業務についていけず、半年ぐらいで辞めていきます…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
id:coffeebreak15
